制度保障是實現(xiàn)目標的根本,它可以影響單位健康促進行動的實施和資源的分配。健康是特定環(huán)境下制度綜合作用的結(jié)果。制度不僅對不同的健康干預(yù)措施產(chǎn)生影響,也比一般的衛(wèi)生宣傳教育更具有決定性作用。(1)健康相關(guān)制度,如醫(yī)...[繼續(xù)閱讀]

    物質(zhì)環(huán)境是指建筑物、場所、進行戶內(nèi)和戶外活動所需要使用的設(shè)備,以及單位周圍場地環(huán)境等。人與物質(zhì)同在一個生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中,物質(zhì)環(huán)境勢必影響到個體的健康狀況。(1)改善場所環(huán)境,減少影響健康的不良物質(zhì)環(huán)境因素(生物因子和...[繼續(xù)閱讀]

    社會環(huán)境是單位全體成員之間關(guān)系的質(zhì)量組合。良好的社會氛圍對員工心理健康和社會需求起著支持作用。(1)營造誠信、友愛、文明、和諧的人際關(guān)系,樹立積極向上的良好風(fēng)氣。(2)立足“以人為本”,尊重成員個性發(fā)展,為成員全面...[繼續(xù)閱讀]

    (1)關(guān)注并參與所在地區(qū)組織、社會團體的健康促進活動。(2)主動尋求和利用當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)資源,從而為單位成員提供健康服務(wù)。(3)關(guān)注和維護所屬地區(qū)的環(huán)境、健康和安全。...[繼續(xù)閱讀]

    與地方和地區(qū)的健康服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系,向單位成員提供直接的服務(wù)。(1)健康服務(wù)注重預(yù)防,有常見病和慢性病防治計劃和措施,如婦女健康檢查、員工健康管理等。(2)每年為單位成員進行體檢,并對體檢結(jié)果進行評估,掌握成員基本...[繼續(xù)閱讀]

    成立建設(shè)“健康單位”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,小組成員由單位各部門人員、職工代表等組成,有專(兼)職人員負責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)明確,要鼓動單位全員積極參與;保障人、財、物以及所需的信息、資料的收...[繼續(xù)閱讀]

    通過啟動儀式和全員培訓(xùn)的動員與宣傳,以及宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等各種形式,讓所有成員明確為什么要建設(shè)健康單位,了解什么是健康單位,建設(shè)健康單位的意義、目標、實施策略、步驟、標準,以及自己對健康所承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)利...[繼續(xù)閱讀]

    在調(diào)查發(fā)現(xiàn)的所有問題中,要確定需要優(yōu)先解決的一個或幾個主要問題,以集中有限的資源來進行全面和綜合的干預(yù)。判斷是否為需要優(yōu)先解決的健康問題,主要考慮其重要性(如學(xué)生群體存在的肥胖、近視、營養(yǎng)不良等問題)、可改變性...[繼續(xù)閱讀]

    1.總體目標結(jié)合單位健康風(fēng)險評估,制訂健康單位建設(shè)的總體目標,如提高單位成員的健康知識、信念、行為水平和身心健康水平,改善環(huán)境,提供健康產(chǎn)品(或服務(wù))等。2.具體目標(根據(jù)本單位確定的優(yōu)先解決的問題等具體情況制訂)(1)將...[繼續(xù)閱讀]

    (1)評估影響健康的因素。確定了需優(yōu)先解決的健康問題后,要探討這些健康問題的影響因素,如行為、環(huán)境、遺傳、生物學(xué)和醫(yī)療服務(wù)等方面,而行為也對其他因素產(chǎn)生影響。所以,大多數(shù)健康問題都直接或間接與人的行為有關(guān)。因此...[繼續(xù)閱讀]