工資核算組織設(shè)計
經(jīng)濟管理

        企業(yè)在執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資地區(qū)類別和一些全國統(tǒng)一的津貼制度前提下,可以根據(jù)自己的特點,自定工資形式。目前,我國的工資形式多種多樣,基本原則是同企業(yè)的經(jīng)濟效益掛勾,貫徹多勞多得原則,克服與防止平均主義......（本文共 444 字）     [閱讀本文] >>