(一)護理業(yè)務(wù)技術(shù)的管理護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理是醫(yī)院護理管理的基本工作,也是衡量醫(yī)院護理質(zhì)量管理的重要標志。在以病人為中心、以護理人員為主要對象的現(xiàn)代護理管理中,護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理水平的高低直接影響護理服務(wù)的效果和效...[繼續(xù)閱讀]

    (一)按管理內(nèi)容區(qū)分1.行政管理　行政管理包括組織管理、物資管理和經(jīng)濟管理,主要指在護理管理中護理工作的組織形式、人力、物力、財力等的合理分配和有效使用,在全院范圍內(nèi)組織調(diào)度,協(xié)調(diào)各部門科室之間的工作,以達到醫(yī)院的...[繼續(xù)閱讀]

    1.護理需求增加　現(xiàn)代社會的發(fā)展,生活水平的提高,醫(yī)學領(lǐng)域的擴大,護理服務(wù)對象的擴展,人口老齡化進程加快,這些都對護理工作提出了更高的要求,也帶來更多的機遇,社區(qū)護理、家庭護理、臨終關(guān)懷護理等將成為護理工作的新發(fā)展...[繼續(xù)閱讀]

    隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革,護理管理的體制也必然發(fā)生相應(yīng)的變化,參與、適應(yīng)并融入改革。管理體制要適應(yīng)生產(chǎn)力的變化,在社會高速發(fā)展的同時,如果繼續(xù)沿用舊的管理體制,必然會導致管理與發(fā)展不相適應(yīng),阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。目前...[繼續(xù)閱讀]

    在知識經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,人本原理已成為現(xiàn)代管理理念的核心,強調(diào)人是第一要素,把對任務(wù)的關(guān)心和對人的關(guān)心結(jié)合起來,把以“事”為中心的管理轉(zhuǎn)移到以“人”為中心的管理,把對紀律的研究發(fā)展到對行為的研究,這已成為現(xiàn)代...[繼續(xù)閱讀]

    現(xiàn)代護理管理的最新觀點認為,一個合格的護理管理者,其管理技能和知識比臨床經(jīng)驗更為重要?，F(xiàn)代護理管理者,應(yīng)該是具有管理執(zhí)照和專業(yè)文憑,并經(jīng)過管理訓練的高級專業(yè)管理人才,他們必須懂得并掌握護理、管理、法律、經(jīng)濟、人...[繼續(xù)閱讀]

    有效的醫(yī)院管理是經(jīng)濟效益與社會效益的完美結(jié)合,護理管理中各項任務(wù)的完成都要為實現(xiàn)更有效提供高質(zhì)量的服務(wù)為最終目的,即以社會效益為最高準則,同時也要講求經(jīng)濟效益。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,醫(yī)院經(jīng)營管理理念的轉(zhuǎn)變,護理管...[繼續(xù)閱讀]

    21世紀計算機網(wǎng)絡(luò)的迅速普及,使醫(yī)院管理手段也步入了高效化、智能化。醫(yī)院信息系統(tǒng)和護理信息系統(tǒng)等都是提高醫(yī)院管理效率和管理水平的重要工具,可以增加工作的針對性和主動性,利于實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理、辦公自動化...[繼續(xù)閱讀]

    人力資源,是指一個組織所擁有的用以制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的人力;換言之,一個組織的人力資源就是組織內(nèi)具有各種不同知識、技能以及能力的個人,他們從事各種工作活動以達成組織的目標。護理人力資源是指從事護理工作,具有一定...[繼續(xù)閱讀]

    (一)護理人力資源的培養(yǎng)周期長護理人力資源需要長時間的培養(yǎng)。護理事業(yè)是影響久遠的事業(yè),護理人力資源不能像其他資源那樣聽任市場來調(diào)節(jié)。要滿足日益增長和不斷變化的衛(wèi)生保健需求,必須加強護理人才隊伍建設(shè),用長遠的、發(fā)...[繼續(xù)閱讀]