醫(yī)院職工組織認同感與工作投入的相關性研究

摘要： 目的 對醫(yī)院職工組織認同感與工作投入的相關性進行研究。方法 通過隨機抽樣的方式，抽取2023年6月～12月某三級醫(yī)院150名職工作為研究主體，通過調(diào)查問卷的方式，對其組織認同感、工作投入情況進行調(diào)查，并分析二者之間的相關性。結(jié)果 職工組織認同感總分68.26±8.59分，工作投入總分55.69±5.69分，處于中等水平。職工組織認同感與工作投入存在相關性（P<0.05）；不同職... （共3頁）