綜合醫(yī)院新任護士長任職心理體驗的質性研究

摘要： 目的 探討綜合醫(yī)院新任護士長任職期間的心理體驗，為制定新任護士長心理支持方案提供依據。方法采用目的抽樣法，選取南京市6所綜合醫(yī)院的14名新任護士長為調查對象，對其進行面對面、半結構式訪談。采用Colaizzi 7步分析法分析歸納并提煉主題。結果 歸納出4個主題：負性體驗(負性情緒突出、工作家庭沖突加劇、情緒管理能力不足);正性體驗(自我反思促進自身進步、問題應對能力得到提升);... （共5頁）