新常態(tài)發(fā)展考核評價體系探究

摘要： 經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價體系是各級政府行為的指揮棒,對推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。本文首先分析經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價體系的重要性,其次論述新常態(tài)發(fā)展的特征,再次評述相關(guān)研究文獻,最后提出構(gòu)建新常態(tài)發(fā)展考核評價體系思路。本文認為,要改革國民經(jīng)濟核算制度方法,創(chuàng)新考核評價指標體系,確立合理的指標權(quán)重,實行地區(qū)發(fā)展差別化的考核評價制度,應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),引入第三方機構(gòu)考核評價新常態(tài)發(fā)展,構(gòu)建可視化平臺。 （共9頁）