權(quán)力距離研究述評(píng)與展望

摘要： 權(quán)力距離強(qiáng)調(diào)個(gè)體對(duì)組織中權(quán)力分配不平等的接受程度。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,這一研究主題的作用日益凸顯,理論界對(duì)權(quán)力距離的研究也越來(lái)越多,但相關(guān)研究議題仍存在許多不足與爭(zhēng)議,亟待學(xué)者們探討解決。本文在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,對(duì)權(quán)力距離的概念內(nèi)涵、測(cè)量維度、影響因素和影響結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和評(píng)述,探討了現(xiàn)有研究的作用機(jī)制和理論解釋,并對(duì)未來(lái)研究進(jìn)行了深入而具體的展望與討論。 （共15頁(yè)）