中國情境與管理創(chuàng)新——“中國管理50人”論壇(2019年春季)會議側(cè)記

摘要： 圍繞"中國情境是什么?""中國情境應(yīng)該是什么?""做了哪些管理創(chuàng)新?""還需要做哪些管理創(chuàng)新?"幾個(gè)問題,對以"中國情境與管理創(chuàng)新"為主題的"中國管理50人"論壇(2019年春)上26位學(xué)者的相關(guān)觀點(diǎn)進(jìn)行了深入總結(jié)與呈現(xiàn)。學(xué)者們總體上認(rèn)為,開展針對中國情境下的管理創(chuàng)新研討,有利于增強(qiáng)學(xué)者對中國管理問題的關(guān)注,這項(xiàng)工作,一方面,將推動中國管理研究與實(shí)踐的融合發(fā)展;另一方面,將促進(jìn)管理學(xué)者通過真正的價(jià)值創(chuàng)造來贏得社會各界的尊重。 （共6頁）