激勵約束相容：個人養(yǎng)老金監(jiān)管體系的優(yōu)化路徑

摘要： 黨的二十大以來，個人養(yǎng)老金制度取得長足發(fā)展，但仍然存在著立法缺失、監(jiān)管權(quán)配置缺位、監(jiān)管機(jī)制運(yùn)行不暢等阻礙個人投資者參與的缺陷。為了最大化落實養(yǎng)老政策目標(biāo)，當(dāng)前應(yīng)著力營造市場，突出激勵效應(yīng)，建立行政性激勵方式與權(quán)責(zé)對稱的市場化激勵方式相結(jié)合的激勵約束機(jī)制。一方面，行政機(jī)關(guān)可通過行政立法，明確個人養(yǎng)老金制度中的國家監(jiān)管職責(zé)，完善現(xiàn)行監(jiān)管體系，推動行政性激勵模式。另一方面，個人投資者... （共12頁）