使命效價(jià)：文獻(xiàn)述評(píng)與研究展望

摘要： 使命效價(jià)是指員工對(duì)組織使命的參與、被吸引以及對(duì)其價(jià)值的感知程度,體現(xiàn)了個(gè)體對(duì)組織價(jià)值的體悟狀態(tài)和對(duì)組織使命的融入水平,是實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展和提升組織績(jī)效的重要因素。國(guó)外學(xué)者已對(duì)使命效價(jià)展開(kāi)了一系列研究,但國(guó)內(nèi)關(guān)于該領(lǐng)域的研究尚處于起步階段,缺乏相關(guān)研究梳理與系統(tǒng)述評(píng)。為了更好地推動(dòng)和增強(qiáng)使命效價(jià)理論研究進(jìn)展與管理實(shí)踐成效,本文對(duì)使命效價(jià)相關(guān)研究進(jìn)行系統(tǒng)梳理。首先,基于個(gè)體感知視角與組... （共16頁(yè)）