個(gè)人審計(jì)師間的學(xué)習(xí)效應(yīng)特征探究——基于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的證據(jù)

摘要： 作為審計(jì)項(xiàng)目的主體，個(gè)人審計(jì)師間的合作互動(dòng)必然會(huì)影響審計(jì)產(chǎn)出。本文以2016～2021年A股上市公司為研究樣本，考察個(gè)人審計(jì)師間合作互動(dòng)是否產(chǎn)生學(xué)習(xí)效應(yīng)及其對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。研究結(jié)果表明，合作互動(dòng)的審計(jì)師間普遍存在學(xué)習(xí)效應(yīng)，且學(xué)習(xí)效應(yīng)越顯著，審計(jì)質(zhì)量越高。進(jìn)一步研究表明，外部監(jiān)管的壓力、會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化氛圍、審計(jì)師的團(tuán)隊(duì)合作及審計(jì)師個(gè)人特征是學(xué)習(xí)效應(yīng)的成因。此外，個(gè)人審計(jì)師間的... （共9頁(yè)）