基于SECI模型的智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究
財(cái)會(huì)通訊
頁數(shù): 7 2024-04-20
摘要: 文章基于SECI模型,研究智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。研究發(fā)現(xiàn),SECI模型要求智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中考慮會(huì)計(jì)知識(shí)外化、會(huì)計(jì)知識(shí)內(nèi)化、會(huì)計(jì)知識(shí)共同化、會(huì)計(jì)知識(shí)鏈接化等四個(gè)因素。SECI模型下智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在知識(shí)學(xué)習(xí)階段、實(shí)習(xí)階段、應(yīng)用階段、反饋階段。當(dāng)前,每個(gè)階段均存在問題,本文基于SECI模型提出了相應(yīng)的解決策略。 (共7頁)