大學(xué)教育的社會回報——擴招與人力資本外溢效應(yīng)

摘要： 通過分析高校擴招政策對不同出生隊列的影響,本文為人力資本的外溢效應(yīng)存在提供了直接證據(jù):擴招政策雖然不會改變在政策實施時已完成教育群體上大學(xué)的概率,但卻會使得該群體的年收入提高約1500元。擴招政策帶來的社會回報應(yīng)當(dāng)是這種外溢效應(yīng)與直接受益于擴招政策人群的私人回報之和。定量估計結(jié)果顯示,社會回報主要來自這一人力資本提升的外溢效應(yīng)而非直接效應(yīng)。忽略人力資本外溢效應(yīng)會明顯低估擴招政策... （共19頁）