礦工安全行為的群體演化和干預策略研究:基于多智能體仿真分析

摘要： 隨著我國多數礦山企業(yè)正實現從“系統智能化”向“智能系統化”的跨越,礦工群體逐漸呈現知識化、年輕化的特征。為推進礦工安全行為管理,結合后悔理論構建了包含情緒反應的礦工安全行為決策模型,并制定了考慮礦工風險偏好異質性的互動規(guī)則,通過多智能體仿真的方法,探討了正念和警示兩類事前干預策略下礦工群體安全行為的演化路徑。結果表明,僅靠處罰這一事后控制手段并不能有效促進礦工選擇安全行為;在事... （共9頁）